lnwshop logo
สรุปแนวข้อสอบนักวิชาการขนส่ง สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม

สรุปแนวข้อสอบนักวิชาการขนส่ง สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม

ลงสินค้า: 2 ส.ค. 2560 แก้ไขล่าสุด: 2 ส.ค. 2560
399.00 บาท
จำนวน (ชิ้น)
-
+
หมวดหมู่ แนวข้อสอบ กระทรวงคมนาคม
น้ำหนัก กรัม
สภาพ สินค้าใหม่
สภาพ สินค้ามือสอง
เพิ่มเติม
เกรด
บาร์โค้ด
สถานะสินค้า Pre-Order
สถานะสินค้า พร้อมส่ง
คงเหลือ ชิ้น
เข้าร่วมโปรโมชั่น
ความพึงพอใจ ยังไม่มีความคิดเห็น
Scan this!
ข้อมูล
รายละเอียดสินค้า
#คู่มือเตรียมสอบนักวิชาการขนส่ง สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม เนื้อหาครอบคลุมกับที่ออกสอบ
#สรุปแนวข้อสอบนักวิชาการขนส่ง สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม พร้อมเฉลย อธิบาย
#หนังสือสอบสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม นักวิชาการขนส่ง ประจำปี2560
ข้อสอบ สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม
++++++++++++++++++++++++++++++++++

สรุปแนวข้อสอบนักวิชาการขนส่ง สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม
รายละเอียดวิชาที่ออกสอบประกอบด้วย
1 ความรู้เกี่ยวกับกระทรวงคมนาคม
2 แนวข้อสอบ พรบ. ข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540
3 แนวข้อสอบ พรบ.ระเบียบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.2534 และแก้ไขเพิ่มเติม
4 แนวข้อสอบพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
5 สรุปสาระสำคัญแนวข้อสอบพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551
6 แนวข้อสอบวิชาภาษาอังกฤษ

<<<สรุปแนวข้อสอบนักวิชาการขนส่ง สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม>>>
    ''เหมาะสำหรับผู้ที่มีเวลาเตรียมตัวน้อย แนวข้อสอบมีเฉลยพร้อมอธิบาย''
++++++++++++++++++++++++++++++++++

<<<สถาบัน แนวข้อสอบราชการไทย>>>
จำหน่ายหนังสือสอบ คู่มือเตรียมสอบ แนวข้อสอบ หน่วยงานราชการรัฐวิสาหกิจ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และหน่วยงานอื่นๆ
     <<สถาบันได้รวบรวมเนื้อหาวิชาที่ออกสอบ/ หน่วยงานราชการ และหน่วยงานอื่นๆ มามากกว่า10ปี
     <<แนวข้อสอบรวบรวมอัพเดทล่าสุด
     <<แนวข้อสอบรวบรวมจากผู้ที่สอบได้ลำดับต้นๆของประเทศ
     <<เจาะลึก!!ตรงประเด็น เข้าใจง่าย มีเฉลย อธิบาย
     <<จากประสบการณ์ที่ผ่านมามากกว่า10ปีสถาบันได้ส่งมอบความสำเร็จให้แก่ผู้คนมาแล้วมากมาย
++++++++++++++++++++++++++++++++++

1.สั่งซื้อแบบไฟล์(PDF) ราคาเพียง 399 บาท
  -สามารถนำไปปริ้นเพื่ออ่านได้เลย หรือ
  -สมารถเปิดอ่านในโทรศัพท์ ipad,iphone, smartphone ได้ตลอดเวลา

2.สั่งซื้อแบบหนังสือ ราคาเพียง 699 บาท
 -จัดส่งฟรีEMS
 -พร้อมMP3บรรยายเรื่องต่างๆ (สามารถเปิดฟังเพื่อเพิ่มความเข้าใจได้)

>>>สนใจสั่งซื้อ สรุปแนวข้อสอบนักวิชาการขนส่ง สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม<<<ได้ที่

นาย พงศ์ศิริ เจนวณิชชานนท์ (บิ๊ก)
โทร:095-6473888
Line: papertestthai หรือ (@ogo5720d) เติม@ด้วยนะครับ
เก็งข้อสอบราชการ PDF/หนังสือสอบ

IG: paper_testthai

รายละเอียดการสั่งซื้อและชำระเงิน
สรุปแนวข้อสอบราชการ หนังสือเตรียมสอบ
จำหน่ายแนวข้อสอบราชการ รัฐวิสาหกิจ ท้องถิ่น ปี2560



++++++++++++++++++++++++++++++++++

www.แนวข้อสอบราชการไทย.com
จำหน่ายคู่มือเตรียมสอบ เนื้อหาสรุปชัดเจน ตรงประเด็น เจาะลึก มีพรบ.ที่ใช้สอบ
สรุปแนวข้อสอบนักวิชาการขนส่ง สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม
จากประสบการณ์รุ่นพี่ที่สอบได้ลำดับต้นๆ รวบรวมข้อสอบจากทุกปี
ที่ออกบ่อยๆ เน้นๆ ชัวร์ๆ ถูกต้องไม่มั่วนิ่ม ด้วยประสบการณ์ที่จำหน่ายมาแล้วกว่าสิบปี การันตีคุณภาพ
เงื่อนไขอื่นๆ
เพื่อความเข้าใจตรงกันระหว่างผู้ซื้อและผู้ขายและมิตรภาพที่ดีต่อกัน กรุณาทำความเข้าใจเงื่อนไข แจกแนวข้อสอบ กระทรวงคมนาคม

1.     ข้อใดเป็นทรัพยากรการบริหาร
        ก.    คน และการจัดการ
        ข.    เงิน
        ค.    วัสดุอุปกรณ์
        ง.     ถูกทุกข้อ
        ตอบ       ง.  ถูกทุกข้อ

2.     ทรัพยากรใดถือว่าเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุด
        ก.    วัสดุอุปกรณ์
        ข.    เงิน
        ค.    การจัดการ
        ง.    คน
        ตอบ       ง.  คน

3.     POSDCORB  หมายถึงข้อใด
        ก.    ชื่อของปราชญ์ทางด้านการบริหาร
        ข.    กระบวนการที่ผู้บริหารจะต้องปฏิบัติ
        ค.    วิธีการจัดการตามแนวทางของโจเซฟคิงส์เบอรี่
        ง.    คำย่อของการจัดองค์การและการประสานงาน

4.     นอกจากคำว่า Personnel Administration  ซึ่งหมายถึงการบริหารบุคคลแล้ว ยังมีการใช้ คำอื่นๆ ในความหมายเดียวกันอีก คือ
        ก.    Labor Relations
        ข.    Industrial Relations
        ค.    Manpower Management
        ง.    ถูกทุกกข้อ
        ตอบ       ง.  ถูกทุกข้อ

5.     เป้าหมายสำคัญของการบริหารงานบุคคลคืออะไร
        ก.    แสวงหาบุคคลผู้มีความรู้ความสามารถสำหรับองค์การ
        ข.    เสาะหาบุคคลผู้มีความรู้ความสามารถให้แก่องค์การทั่วไป
        ค.    สรรหาและธำรงรักษา และพัฒนาบุคคลผู้มีความสามารถ มีความรู้เป็นคนดีให้แก่หน่วยงาน
        ง.     ข้อ  ก.  กับข้อ  ข. ถูก
        ตอบ       ค.  สรรหาและธำรงรักษา และพัฒนาบุคคลผู้มีความสามารถ มีความรู้เป็นคนดีให้แก่หน่วยงาน

6.     ผู้ใดกล่าวว่า “การบริหารงานบุคคลเมื่อพิจารณาในทุกแง่ทุกมุมแล้วก็พบว่าคนเป็นส่วนสำคัญที่สุดของการบริหาร”
        ก.    โจเซฟ คิงส์เบอรี่
        ข.    ลอเร็นซ์ แอปปลี
        ค.    ฟิลิซ์ ไนไกร
        ง.    สุกิจ จุลละนันทน์
        ตอบ       ค.  ฟิลิซ์  ไนไกร

7.     คำย่อข้อใดต่อไปนี้ถูกที่สุด
        ก.    POSDCORB
        ข.    PODSCORB
        ค.    POSODORB
        ง.    POSCORB
        ตอบ       ข.   PODSCORB

8.     การจัดการองค์การ หมายถึงข้อใด
        ก.    การกำหนดสถานที่ อุปกรณ์ และตัวอาคารให้มีระเบียบพร้อมที่จะดำเนินงานตามเป้าหมายได้
        ข.    การจัดแบ่งสถานที่ราชการหรือเอกชนให้อยู่ในหมวดหมู่อย่างเป็นระเบียบไม่สับสน
        ค.    การกำหนดโครงสร้างอำนาจหน้าที่การแบ่งส่วนคนและการจัดสายงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
        ง.     การเปลี่ยนแปลง ปรับปรุง หน่วยงานธุรกิจหรือเอกชนให้มีความรัดกุม และปฏิบัติงานได้อย่างมี
                ประสิทธิภาพ
        ตอบ       ก.  การกำหนดสถานที่ อุปกรณ์ และตัวอาคารให้มีระเบียบพร้อมที่จะดำเนินงานตามเป้าหมายได้

9.     การบริหารงานบุคคลเกิดขึ้นในประเทศใดเป็นประเทศแรก
        ก.    สหรัฐอเมริกา
        ข.    จีน
        ค.    อาหรับ
        ง.    อียิปต์
        ตอบ       ข.   จีน

10.  หลักฐานเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลที่ชัดเจนต่อจากสมัยโบราณนั้นค้นพบในช่วงเวลาใด
        ก.    ช่วงหลังปฏิวัติอุตสาหกรรม
        ข.    ช่วงมีการปฏิวัติอุตสาหกรรม
        ค.    ช่วงมีการนำเครื่องจักรมาใช้
        ง.    ช่วงมีการปฏิวัติเกษตรกรรม
        ตอบ       ก.  ช่วงหลังปฏิวัติอุตสาหกรรม

11.  การปฏิวัติอุตสาหกรรมก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ของผู้ใด
        ก.    ลูกจ้างกับลูกจ้าง
        ข.    ลูกจ้างกับช่างฝึกหัด
        ค.    ช่างฝีมือกับช่างฝีมือ
        ง.    ลูกจ้างกับนายจ้าง
        ตอบ       ง.   ลูกจ้างกับนายจ้าง

12.  ความสัมพันธ์ที่เปลี่ยนแปลงไปอันเนื่องมาจากการปฏิวัติอุตสาหกรรมเป็นไปทางใด
        ก.    ทางบวกคือสนิทสนมกันมากขึ้น
        ข.    ทางลบคือห่างเหินกันและเป็นที่มาของการก่อตั้งสหภาพ
        ค.    ไม่ดีนัก คือผู้ประกอบการรวยขึ้นส่วนผู้ใช้ฝีมือจนลง
        ง.     ทำให้คนซึ่งเคยมีความรู้สึกกับเจ้าของงานฉันท์พี่น้องต้องออกไปทำงานในสถานที่ของโรงงาน
                อุตสาหกรรมห่างไกลออกไปเกิดความว้าเหว่
        ตอบ       ข.   ทางลบคือห่างเหินกันและเป็นที่มาของการก่อตั้งสหภาพ

13.  ข้อใดคือลักษณะของการบริหารงานบุคคลที่เน้นอำนาจนิยม
        ก.    ผู้บริหารคำนึงถึงความสำคัญของทรัพยากรบุคคลในระดับสูง
        ข.    ผู้บริหารคำนึงถึงความสำคัญของมนุษย์ในระดับต่ำ
        ค.    ผู้บริหารไม่คำนึงถึงการลงทุนด้านเครื่องจักรแต่ลงทุนด้านคน
        ง.     ผู้บริหารเชื่อว่าอำนาจย่อมมาจากขนบธรรมเนียมประเพณี
        ตอบ       ข.   ผู้บริหารคำนึงถึงความสำคัญของมนุษย์ในระดับต่ำ

14.  ประเทศญี่ปุ่น ใช้การบริหารงานบุคคลแบบใด
        ก.    แบบอำนาจนิยม
        ข.    แบบบิดาปกครองบุตร
        ค.    แบบเน้นความเป็นวิชาชีพ
        ง.    แบบเน้นระบบราชการ
        ตอบ       ข.   แบบบิดาปกครองบุตร

15.  การบริหารงานบุคคลในระบบราชการฝ่ายพลเรือนมีจุดเริ่มต้นที่ชัดเจนเมื่อใด
        ก.    เมื่อประกาศใช้ พรบ. ข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2500
        ข.    เมื่อประกาศใช้ พรบ. ข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2475
        ค.    สมัยรัชกาลที่ 6
        ง.     เมื่อประกาศใช้ พรบ. ข้าราชการพลเรือนจัดตั้ง ก.ร.พ.
        ตอบ       ง.   เมื่อประกาศใช้ พรบ. ข้าราชการพลเรือนจัดตั้ง ก.ร.พ.

16.  ข้อใดเป็นปัจจัยภายในองค์การที่มีความสำคัญต่อการบริหารงานบุคคล
        ก.    การจูงใจในรูปของทรัพย์
        ข.    เทคนิควิทยาการและเทคโนโลยี
        ค.    ลักษณะของการจัดการ และสายการบังคับบัญชา
        ง.    ถูกทุกข้อ
        ตอบ       ง.   ถูกทุกข้อ

17.  ข้อใดเป็นปัจจัยภายนอกองค์การที่มีความสำคัญต่อการบริหารงานบุคคล
        ก.    กฎหมายและระเบียบข้อบังคับของรัฐบาล
        ข.    สภาพของตลาด
        ค.    แรงกดดันจากสหภาพแรงงาน
        ง.    ถูกทุกข้อ
        ตอบ       ง.   ถูกทุกข้อ

18.  เป้าประสงค์ของการบริหารคืออะไร
        ก.    การประสานความพยายามของคน
        ข.    การประสานความหมายของงาน
        ค.    การประสานความพยายามของคนเพื่อบรรลุเป้าหมาย
        ง.     การบรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกัน
        ตอบ       ค.   การประสานความพยายามของคนเพื่อบรรลุเป้าหมาย

19.  ภารกิจหลักของการบริหารงานบุคคลคืออะไร
        ก.    กำหนดความต้องการด้านบุคลากรของหน่วยงาน
        ข.    การตอบสนองความต้องการของหน่วยงาน
        ค.    การธำรงรักษา พัฒนาและบริการ
        ง.    ถูกทุกข้อ
        ตอบ       ง.   ถูกทุกข้อ

20.  การบริหารงานบุคคลซึ่งมีความสำคัญมากต่อการบริหาร ถูกจัดอยู่ในกระบวนการบริหารตามความนิยม ในลำดับใด
        ก.    อันดับแรก
        ข.    อันดับสอง
        ค.    อันดับสุดท้าย
        ง.    อันดับสาม
        ตอบ       ง.   อันดับสาม
Tags
1.สั่งซื้อแบบไฟล์(PDF) ราคาเพียง 399 บาท 
  -สามารถนำไปปริ้นเพื่ออ่านได้เลย หรือ
  -สมารถเปิดอ่านในโทรศัพท์ ipad,iphone, smartphone ได้ตลอดเวลา
 
2.สั่งซื้อแบบหนังสือ ราคาเพียง 699 บาท
 -จัดส่งฟรีEMS
 -พร้อมMP3บรรยายเรื่องต่างๆ (สามารถเปิดฟังเพื่อเพิ่มความเข้าใจได้)

แนวข้อสอบราชการ พร้อมเฉลย ปี 2560
ธ.กรุงศรีอยุธยา สาขาเซนทรัลพลาซ่า ขอนแก่น ออมทรัพย์
ธ.ไทยพาณิชย์ สาขาโลตัสเอ๊กซ์ต้า ขอนแก่น2 ออมทรัพย์
ธ.กรุงไทย สาขาโลตัสเอ๊กซ์ต้า ขอนแก่น2 ออมทรัพย์
ธ.กสิกรไทย สาขาเซนทรัลพลาซ่า ขอนแก่น ออมทรัพย์
ธ.กรุงเทพ สาขาโลตัสเอ๊กซ์ต้า ขอนแก่น 2 ออมทรัพย์
คำถาม
รายละเอียด
ชื่อผู้ถาม
ข้อมูลสำหรับการติดต่อกลับ (ไม่เปิดเผย เห็นเฉพาะเจ้าของร้าน)
อีเมล
เบอร์มือถือ
  • ถาม
สินค้านี้ยังไม่มีคนถามคำถาม
สินค้านี้ยังไม่มีคนรีวิว
ตะกร้าของฉัน (0)
มีสินค้าทั้งหมด 0 ชนิด 0 ชิ้น
0 บาทราคาสินค้าทั้งหมด
(ยังไม่รวมค่าจัดส่ง)
สั่งซื้อสินค้า
ตะกร้า
( 0 )
รายการสั่งซื้อของฉัน
เข้าสู่ระบบด้วย
เข้าสู่ระบบ
สมัครสมาชิก

ยังไม่มีบัญชีเทพ สร้างบัญชีใหม่ ไม่เกิน 5 นาที
สมัครสมาชิก (ฟรี)
รายการสั่งซื้อของฉัน
ข้อมูลร้านค้านี้
ร้านแนวข้อสอบราชการไทย PaPerTestThai
แนวข้อสอบราชการไทย PaPerTestThai
แนวข้อสอบราชการไทย จำหน่าย คู่มือเตรียมสอบแนวข้อสอบราชการ พร้อมเฉลย ใหม่ล่าสุดปี61
เบอร์โทร : 095-6473888
อีเมล : bigstory98@gmail.com
ส่งข้อความติดต่อร้าน
เกี่ยวกับร้านค้านี้
บันทึกเป็นร้านโปรด
Join (สมัครสมาชิกร้าน)
แชร์หน้านี้
แชร์หน้านี้

TOP เลื่อนขึ้นบนสุด
Go to Top
พูดคุย-สอบถาม คลิก