lnwshop logo
((ชัวร์))แนวข้อสอบนักวิชาการแรงงาน (ด้านจิตวิทยาการแนะแนว) กรมการจัดหางาน

((ชัวร์))แนวข้อสอบนักวิชาการแรงงาน (ด้านจิตวิทยาการแนะแนว) กรมการจัดหางาน

ลงสินค้า: 11 ก.ค. 2560 แก้ไขล่าสุด: 11 ก.ค. 2560
399.00 บาท
จำนวน (ชิ้น)
-
+
หมวดหมู่ แนวข้อสอบ กรมการจัดหางาน
น้ำหนัก กรัม
สภาพ สินค้าใหม่
สภาพ สินค้ามือสอง
เพิ่มเติม
เกรด
บาร์โค้ด
สถานะสินค้า Pre-Order
สถานะสินค้า พร้อมส่ง
คงเหลือ ชิ้น
เข้าร่วมโปรโมชั่น
ความพึงพอใจ ยังไม่มีความคิดเห็น
Scan this!
ข้อมูล
รายละเอียดสินค้า
[[LOAD]]คู่มือเตรียมสอบนักวิชาการแรงงาน (ด้านจิตวิทยาการแนะแนว) กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน สรุปเนื้อหากระชับ
[[HOT]]หนังสือสอบกรมการจัดหางาน นักวิชาการแรงงาน (ด้านจิตวิทยาการแนะแนว) ฉบับพร้อมสอบ
[[PDF]]สรุปแนวข้อสอบนักวิชาการแรงงาน (ด้านจิตวิทยาการแนะแนว) กรมการจัดหางาน ปี2560
ข้อสอบ กรมการจัดหางาน พร้อมเฉลย
++++++++++++++++++++++++++++++++++

((ชัวร์))แนวข้อสอบนักวิชาการแรงงาน (ด้านจิตวิทยาการแนะแนว) กรมการจัดหางาน
รายละเอียดวิชาที่ออกสอบประกอบด้วย
1 ความรู้เกี่ยวกับกรมการจัดหางาน
2 แนวข้อสอบเกี่ยวกับกรมการจัดหางาน
3 ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
4 ความหมายและความสำคัญของบุคลิกภาพ personality
5 แบบทดสอบการพัฒนาบุคลิกภาพ  Personality  Test
6 แนวข้อสอบด้านการใช้ทักษะการวิเคราะห์สถานการณ์และการแก้ไขปัญหา
7 แนวข้อสอบ+สรุปข่าวเด่น-ความรู้ทั่วไปสังคม เศรษฐกิจ การเมือง 2560
8 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับวิชาจิตวิทยา
9 การให้คำปรึกษาวัยรุ่น
10 แนวข้อสอบจิตวิทยาเด็กและวัยรุ่น
11 จิตวิทยาการแนะแนว
12 แนวข้อสอบจิตวิทยาการแนะแนว
13 เทคนิคการสอบสัมภาษณ์
P067 - เทคนิคการสอบสัมภาษณ์

<<<((ชัวร์))แนวข้อสอบนักวิชาการแรงงาน (ด้านจิตวิทยาการแนะแนว) กรมการจัดหางาน>>>
    ''เหมาะสำหรับผู้ที่มีเวลาเตรียมตัวน้อย แนวข้อสอบมีเฉลยพร้อมอธิบาย''
++++++++++++++++++++++++++++++++++

<<<สถาบัน แนวข้อสอบราชการไทย>>>
จำหน่ายหนังสือสอบ คู่มือเตรียมสอบ แนวข้อสอบ หน่วยงานราชการรัฐวิสาหกิจ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และหน่วยงานอื่นๆ
     <<สถาบันได้รวบรวมเนื้อหาวิชาที่ออกสอบ/ หน่วยงานราชการ และหน่วยงานอื่นๆ มามากกว่า10ปี
     <<แนวข้อสอบรวบรวมอัพเดทล่าสุด
     <<แนวข้อสอบรวบรวมจากผู้ที่สอบได้ลำดับต้นๆของประเทศ
     <<เจาะลึก!!ตรงประเด็น เข้าใจง่าย มีเฉลย อธิบาย
     <<จากประสบการณ์ที่ผ่านมามากกว่า10ปีสถาบันได้ส่งมอบความสำเร็จให้แก่ผู้คนมาแล้วมากมาย
++++++++++++++++++++++++++++++++++

1.สั่งซื้อแบบไฟล์(PDF) ราคาเพียง 399 บาท
  -สามารถนำไปปริ้นเพื่ออ่านได้เลย หรือ
  -สมารถเปิดอ่านในโทรศัพท์ ipad,iphone, smartphone ได้ตลอดเวลา

2.สั่งซื้อแบบหนังสือ ราคาเพียง 699 บาท
 -จัดส่งฟรีEMS
 -พร้อมMP3บรรยายเรื่องต่างๆ (สามารถเปิดฟังเพื่อเพิ่มความเข้าใจได้)

>>>สนใจสั่งซื้อ ((ชัวร์))แนวข้อสอบนักวิชาการแรงงาน (ด้านจิตวิทยาการแนะแนว) กรมการจัดหางาน<<<ได้ที่

นาย พงศ์ศิริ เจนวณิชชานนท์ (บิ๊ก)
โทร:095-6473888
Line: papertestthai หรือ (@ogo5720d) เติม@ด้วยนะครับ
เก็งข้อสอบราชการ PDF/หนังสือสอบ

IG: paper_testthai

รายละเอียดการสั่งซื้อและชำระเงิน
สรุปแนวข้อสอบราชการ หนังสือเตรียมสอบ
จำหน่ายแนวข้อสอบราชการ รัฐวิสาหกิจ ท้องถิ่น ปี2560


++++++++++++++++++++++++++++++++++

www.แนวข้อสอบราชการไทย.com
จำหน่ายคู่มือเตรียมสอบ เนื้อหาสรุปชัดเจน ตรงประเด็น เจาะลึก มีพรบ.ที่ใช้สอบ
((ชัวร์))แนวข้อสอบนักวิชาการแรงงาน (ด้านจิตวิทยาการแนะแนว) กรมการจัดหางาน
จากประสบการณ์รุ่นพี่ที่สอบได้ลำดับต้นๆ รวบรวมข้อสอบจากทุกปี
ที่ออกบ่อยๆ เน้นๆ ชัวร์ๆ ถูกต้องไม่มั่วนิ่ม ด้วยประสบการณ์ที่จำหน่ายมาแล้วกว่าสิบปี การันตีคุณภาพ

++++++++++++++++++++++++++++++++++


แจกแนวข้อสอบ กรมการจัดหางาน

1.     การแจ้งข้อเรียกร้องขอแก้ไขเพิ่มเติมข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการแจ้งจะต้องมีรายชื่อและลายมือชื่อลูกจ้างซึ่งเกี่ยวข้องกับข้อเรียกร้องไม่น้อยกว่าร้อยละเท่าใดของลูกจ้างทั้งหมดซึ่งเกี่ยวกับข้อเรียกร้อง
ก. ร้อยละ 10
ข. ร้อยละ  5
ค. ร้อยละ  20
ง. ร้อยละ  15
ตอบ  ง. ร้อยละ  15

2.     สถานประกอบกิจการแห่งหนึ่งมีลูกจ้าง 400 คน ถ้าลูกจ้างประสงค์จะแจ้งข้อเรียกร้องเพื่อให้นายจ้างแก้ไขเพิ่มเติมข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างซึ่งมีผลต่อลูกจ้าง 400 คน ลูกจ้างจะต้องรวบรวมรายชื่อและลายมือชื่อลูกจ้างในสถานประกอบกิจการนั้นให้ได้จำนวนเท่าใด
ก.ไม่น้อยกว่า 30 คนขึ้นไป
ข.ไม่น้อยกว่า 60 คนขึ้นไป
ค.ม่น้อยกว่า 90  คนขึ้นไป
ง.ไม่น้อยกว่า 120 คนขึ้นไป
ตอบ  ข. ไม่น้อยกว่า 60 คนขึ้นไป

3.      องค์การของฝ่ายนายจ้าง  เรียกว่าอะไร
ก. สมาคมนายจ้าง
ข. สหภาพแรงงาน
ค. สหภาพนายจ้าง
ง. สมาคมลูกจ้าง
ตอบ  ก. สมาคมนายจ้าง

4.     องค์การของฝ่ายลูกจ้าง  เรียกว่าอะไร
ก. สมาคมนายจ้าง
ข. สหภาพแรงงาน
ค. สหภาพนายจ้าง
ง. สมาคมลูกจ้าง
ตอบ  ข. สหภาพแรงงาน

5.     กรณีที่สหภาพแรงงานแจ้งข้อเรียกร้องแทนลูกจ้าง สหภาพแรงงานจะต้องมีสมาชิกเป็นลูกจ้างในสถานประกอบกิจการที่จะแจ้งข้อเรียกร้องไม่น้อยกว่าร้อยละเท่าใดของ จำนวนลูกจ้างทั้งหมด
ก. ไม่น้อยกว่าร้อยละ  30
ข. ไม่น้อยกว่าร้อยละ 20
ค. ไม่น้อยกว่าร้อยละ  10
ง. ไม่น้อยกว่าร้อยละ  40
ตอบ  ข. ไม่น้อยกว่าร้อยละ 20

6.     ในการแจ้งข้อเรียกร้อง ถ้าลูกจ้างแจ้งข้อเรียกร้องเอง ในข้อเรียกร้องจะต้องมีรายชื่อและลายมือชื่อลูกจ้างซึ่งเกี่ยวข้องกับข้อเรียกร้องไม่น้อยกว่าร้อยละเท่าใดของลูกจ้างที่เกี่ยวข้องกับข้อเรียกร้อง
ก. ร้อยละ 20
ข. ร้อยละ  15
ค. ร้อยละ  35
ค. ร้อยละ 25
ตอบ  ข. ร้อยละ  15

7.     กฎหมายคุ้มครองแรงงานเป็นกฎหมายที่บัญญัติถึงสิทธิ หน้าที่ระหว่างนาย ลูกจ้าง โดยกำหนดเกี่ยวกับอะไรบ้าง
ก. การใช้แรงงาน
ข. มาตรฐานขั้นต่ำในการจ้าง
ค. การจัดสถานที่และอุปกรณ์ในการทำงาน
ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ  ง. ถูกทุกข้อ

8.     กฎหมายคุ้มครองแรงงานเป็นกฎหมายที่เกี่ยวกับอะไร
ก. ความสงบเรียบร้อยของประชาชน
ข. ความเป็นระเบียบเรียบร้อยของการจัดการแรงงาน
ค. ความอยู่เย็นเป็นสุขในการทำงาน
ง.  ความมั่นคงในการทำงาน
ตอบ   ก. ความสงบเรียบร้อยของประชาชน

9.     บทบัญญัติที่เป็นข้อห้าม ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541  ใช้คำว่าอะไร
ก. ห้าม
ข. ห้ามมิให้
ค. อย่า
ง. ห้ามกระทำ
ตอบ   ข. ห้ามมิให้

10.  ข้อต้องปฏิบัติ ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541  ใช้คำว่าอะไร
ก. ให้
ข. ต้อง
ค. จะต้อง
ง. ถูกทั้ง  ก  และ  ข
ตอบ  ง. ถูกทั้ง  ก  และ  ข

11.  ข้อใดกล่าว ไม่ถูกต้อง เกี่ยวกับลักษณะสำคัญของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
ก. เป็นกฎหมายที่เกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน
ข. เป็นกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงไปตามสภาพทางเศรษฐกิจและสังคม
ค. เป็นกฎหมายมหาชนกึ่งเอกชน
ง.  เป็นกฎหมายทางสังคม
ตอบ  ค. เป็นกฎหมายมหาชนกึ่งเอกชน

12.  พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541ใช้บังคับแก่ใคร
ก. นายจ้าง  ลูกจ้าง
ข. ราชการส่วนท้องถิ่น
ค. ราชการส่วนภูมิภาค
ง. พ่อค้า  แม่ค้า
ตอบ  ก. นายจ้าง  ลูกจ้าง

13.  นายจ้าง  มีกี่ประเภท
ก. 2  ประเภท
ข. 3  ประเภท
ค. 4  ประเภท
ง.  5  ประเภท
ตอบ  ค.   4  ประเภท ได้แก่
1. นายจ้างตัวจริง หมายถึง บุคคลที่ตกลงรับลูกจ้างเข้าทำงานโดยจ่ายค่าจ้างให้ ซึ่งเป็นนายจ้างตัวจริง
2. นายจ้างตัวแทน หมายถึง ผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคล
3. นายจ้างรับมอบ หมายถึง ผู้ซึ่งได้รับมอบให้ทำงานแทนนายจ้างตัวจริงหรือนายจ้างตัวแทน
4. นายจ้างรับถือ หมายถึง ผู้ประกอบการที่มีกิจการจ้างเหมาค่าแรง ซึ่งถือว่าเป็นทั้งนายจ้างของลูกจ้างตนเองและนายจ้างของลูกจ้างซึ่งมารับเหมาค่าแรงในกิจการของตนด้วย

14.  ข้อใด  หมายถึงลูกจ้าง
ก. ครูอัตราจ้างในโรงเรียน
ข. อาชีพแม่บ้าน
ค. พนักงานบริษัท
ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ  ง. ถูกทุกข้อ
ลูกจ้าง หมายถึงลูกจ้างทุกประเภท ไม่ว่าจะเป็นลูกจ้างทดลองงาน ลูกจ้างชั่วคราว ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน
ลูกจ้างที่ทำงานไม่เต็มเวลา ลูกจ้างสัญญาพิเศษ และรวมถึงลูกจ้างซึ่งทำงานเกี่ยวกับงานบ้านด้วย

15.  กฎกระทรวงได้กำหนดเวลาทำงานของลูกจ้างไม่เกินกี่ชั่วโมงต่อวัน
ก. 7  ชั่วโมง
ข. 8  ชั่วโมง
ค. 6  ชั่วโมง
ง.  9  ชั่วโมง
ตอบ  ข.  8  ชั่วโมง

16.  กฎกระทรวงได้กำหนดเวลาทำงานเมื่อรวมเวลาทำงานทั้งสิ้นสัปดาห์หนึ่งต้องไม่เกินกี่ชั่วโมง
ก. 40  ชั่วโมง
ข. 42  ชั่วโมง
ค. 48  ชั่วโมง
ง.  50  ชั่วโมง
ตอบ   ค.   48  ชั่วโมง

17.  ในกรณีงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้างกฎกระทรวงได้กำหนดเวลาทำงานปกติวันหนึ่งต้องไม่เกินกี่ชั่วโมง
ก. 7  ชั่วโมง
ข. 8  ชั่วโมง
ค. 6  ชั่วโมง
ง.  9  ชั่วโมง
ตอบ   ก. 7  ชั่วโมง

18.  จากข้อ  51 เมื่อรวมเวลาทำงานทั้งสิ้น  กฏกระทรวงกำหนดเวลาทำงานสัปดาห์หนึ่งไม่เกินกี่ชั่วโมง
ก. 40  ชั่วโมง
ข. 42  ชั่วโมง
ค. 48  ชั่วโมง
ง.  50  ชั่วโมง
ตอบ  ข.  42  ชั่วโมง

19.  ข้อใดเป็นงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง
ก. งานเชื่อมโลหะ
ข. งานที่เกี่ยวกับกัมมันตภาพรังสี
ค. งานผลิตสารเคมีอันตราย
ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ  ง. ถูกทุกข้อ 
งานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง ได้แก่
(๑) งานที่ต้องทำใต้ดิน ใต้น้ำ ในถ้ำ ในอุโมงค์ หรือในที่อับอากาศ
(๒) งานที่เกี่ยวกับกัมมันตภาพรังสี
(๓) งานเชื่อมโลหะ
(๔) งานขนส่งวัตถุอันตราย
(๕) งานผลิตสารเคมีอันตราย
(๖) งานที่ต้องทำด้วยเครื่องมือหรือเครื่องจักรซึ่งผู้ทำได้รับความสั่นสะเทือนอันอาจเป็นอันตราย
(๗)งานที่ต้องทำเกี่ยวกับความร้อนจัดหรือความเย็นจัดอันอาจเป็นอันตราย

20.  กฎหมายคุ้มครองแรงงานห้ามมิให้นายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่าเท่าใดเป็นลูกจ้าง
ก. 15  ปี
ข. 18  ปี
ค. 13  ปี
ง.  20  ปี
ตอบ  ก. 15  ปี
เงื่อนไขอื่นๆ
เพื่อความเข้าใจตรงกันระหว่างผู้ซื้อและผู้ขายและมิตรภาพที่ดีต่อกัน กรุณาทำความเข้าใจเงื่อนไข
Tags
1.สั่งซื้อแบบไฟล์(PDF) ราคาเพียง 399 บาท 
  -สามารถนำไปปริ้นเพื่ออ่านได้เลย หรือ
  -สมารถเปิดอ่านในโทรศัพท์ ipad,iphone, smartphone ได้ตลอดเวลา
 
2.สั่งซื้อแบบหนังสือ ราคาเพียง 699 บาท
 -จัดส่งฟรีEMS
 -พร้อมMP3บรรยายเรื่องต่างๆ (สามารถเปิดฟังเพื่อเพิ่มความเข้าใจได้)

แนวข้อสอบราชการ พร้อมเฉลย ปี 2560
ธ.กรุงศรีอยุธยา สาขาเซนทรัลพลาซ่า ขอนแก่น ออมทรัพย์
ธ.ไทยพาณิชย์ สาขาโลตัสเอ๊กซ์ต้า ขอนแก่น2 ออมทรัพย์
ธ.กรุงไทย สาขาโลตัสเอ๊กซ์ต้า ขอนแก่น2 ออมทรัพย์
ธ.กสิกรไทย สาขาเซนทรัลพลาซ่า ขอนแก่น ออมทรัพย์
ธ.กรุงเทพ สาขาโลตัสเอ๊กซ์ต้า ขอนแก่น 2 ออมทรัพย์
คำถาม
รายละเอียด
ชื่อผู้ถาม
ข้อมูลสำหรับการติดต่อกลับ (ไม่เปิดเผย เห็นเฉพาะเจ้าของร้าน)
อีเมล
เบอร์มือถือ
  • ถาม
สินค้านี้ยังไม่มีคนถามคำถาม
สินค้านี้ยังไม่มีคนรีวิว
ตะกร้าของฉัน (0)
มีสินค้าทั้งหมด 0 ชนิด 0 ชิ้น
0 บาทราคาสินค้าทั้งหมด
(ยังไม่รวมค่าจัดส่ง)
สั่งซื้อสินค้า
ตะกร้า
( 0 )
รายการสั่งซื้อของฉัน
เข้าสู่ระบบด้วย
เข้าสู่ระบบ
สมัครสมาชิก

ยังไม่มีบัญชีเทพ สร้างบัญชีใหม่ ไม่เกิน 5 นาที
สมัครสมาชิก (ฟรี)
รายการสั่งซื้อของฉัน
ข้อมูลร้านค้านี้
ร้านแนวข้อสอบราชการไทย PaPerTestThai
แนวข้อสอบราชการไทย PaPerTestThai
แนวข้อสอบราชการไทย จำหน่าย คู่มือเตรียมสอบแนวข้อสอบราชการ พร้อมเฉลย ใหม่ล่าสุดปี61
เบอร์โทร : 095-6473888
อีเมล : bigstory98@gmail.com
ส่งข้อความติดต่อร้าน
เกี่ยวกับร้านค้านี้
บันทึกเป็นร้านโปรด
Join (สมัครสมาชิกร้าน)
แชร์หน้านี้
แชร์หน้านี้

TOP เลื่อนขึ้นบนสุด
Go to Top
พูดคุย-สอบถาม คลิก