lnwshop logo
((เก็ง))แนวข้อสอบพนักงานประจำสำนักงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

((เก็ง))แนวข้อสอบพนักงานประจำสำนักงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ลงสินค้า: 23 มิ.ย. 2560 แก้ไขล่าสุด: 23 มิ.ย. 2560
399.00 บาท
จำนวน (ชิ้น)
-
+
หมวดหมู่ แนวข้อสอบ กรมพัฒาฝีมือแรงงาน
น้ำหนัก กรัม
สภาพ สินค้าใหม่
สภาพ สินค้ามือสอง
เพิ่มเติม
เกรด
บาร์โค้ด
สถานะสินค้า Pre-Order
สถานะสินค้า พร้อมส่ง
คงเหลือ ชิ้น
เข้าร่วมโปรโมชั่น
ความพึงพอใจ ยังไม่มีความคิดเห็น
Scan this!
ข้อมูล
รายละเอียดสินค้า
((เก็ง))แนวข้อสอบพนักงานประจำสำนักงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมเฉลย ฉบับใหม่ล่าสุดปี 2560
เนื้อหาประกอบด้วย
1 ความรู้เกี่ยวกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
2 แนวข้อสอบ ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาฝีมือแรงงาน
3 ข้อสอบ+สรุปข่าวเด่น-ความรู้ทั่วไปสังคม เศรษฐกิจ การเมือง 2560
4 แนวข้อสอบวิชาความรู้ความสามารถทั่วไป
5 ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ
6 แนวข้อสอบความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ office
7 ความรู้เรื่องการประสานงาน
8 คู่มือการจัดทําเอกสารที่เกี่ยวกับการประชุม
9 การบริหารทรัพยากรบุคคล
10 แนวข้อสอบความรู้งานธุรการ
11 แนวข้อสอบงานพัสดุและงานสารบรรณ
12 แนวข้อสอบงานงบประมาณการเงินและบัญชี
MP3-P031 คู่มือการจัดทําเอกสารที่เกี่ยวกับการประชุม
**********************************************
www.แนวข้อสอบราชการไทย.com
จำหน่ายคู่มือเตรียมสอบ เนื้อหาสรุปชัดเจน ตรงประเด็น เจาะลึก มีพรบ.ที่ใช้สอบ
((เก็ง))แนวข้อสอบพนักงานประจำสำนักงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
จากประสบการณ์รุ่นพี่ที่สอบได้ลำดับต้นๆ รวบรวมข้อสอบจากทุกปี
ที่ออกบ่อยๆ เน้นๆ ชัวร์ๆ ถูกต้องไม่มั่วนิ่ม ด้วยประสบการณ์ที่จำหน่ายมาแล้วกว่าสิบปี การันตีคุณภาพ
 
**********************************************
((เก็ง))แนวข้อสอบพนักงานประจำสำนักงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน มี 2 แบบ
***สั่งซื้อแบบไฟล์PDF 399.- (ส่งทางอีเมลล์ ) ได้รับภายในวันที่ชำระเงิน
>>>(แบบไฟล์PDFไม่ต้องเสียค่าจัดส่ง ชำระเงินแล้วไม่ต้องเสียค่าจัดส่งเพิ่ม)<<<
 
***สั่งซื้อแบบหนังสือ+MP3 699.- (ส่งทางไปรษณีย์+ฟรีEMS ) ได้รับภายใน 1-3 วัน
>>>(หนังสือจัดพิมพ์ใหม่ทุกเล่ม ไม่มีพิมพ์สต๊อก เพราะข้อมูลอัพเดทใหม่ตลอด)<<<
 
***สนใจสั่งซื้อ แนวข้อสอบพนักงานประจำสำนักงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน*** ได้ที่
 
นาย พงศ์ศิริ เจนวณิชชานนท์ (บิ๊ก)
โทร:095-6473888
Line: papertestthai หรือ (@ogo5720d) เติม@ด้วยนะครับ

IG: paper_testthai
 
รายละเอียดการสั่งซื้อและชำระเงิน






((แจกฟรี))แนวข้อสอบ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
 
1. พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ให้ไว้ ณวันที่เท่าใด
ก. 20 กันยายน พ.ศ. 2545
ข. 21 กันยายน พ.ศ. 2545
ค.22 กันยายนพ.ศ. 2545
ง. 23 กันยายนพ.ศ. 2545
 
2. “การพัฒนาฝีมือแรงงาน” หมายความว่าอย่างไร
ก. การฝึกอบรมฝีมือแรงงานก่อนเข้าทำงานเพื่อให้สามารถทำงานได้ตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน
ข. การฝึกเตรียมเข้าทำงานการฝึกยกระดับฝีมือแรงงานและการฝึกเปลี่ยนสาขาอาชีพ
ค. กระบวนการที่ทำให้ผู้รับการฝึกและประชากรวัยทำงานมีฝีมือความรู้ความสามารถ จรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ และทัศนคติที่ดีเกี่ยวกับการทำงาน
ง.การที่ผู้ประกอบกิจการซึ่งเป็นนายจ้างจัดให้ลูกจ้างได้ฝึกอบรมฝีมือแรงงานเพิ่มเติมในสาขาอาชีพที่ลูกจ้างปฏิบัติงานอยู่ตามปกติ
 
3. “มาตรฐานฝีมือแรงงาน” หมายความว่าอย่างไร
ก. ข้อกำหนดทางวิชาการที่ใช้เป็นเกณฑ์วัดระดับฝีมือความรู้ความสามารถ และทัศนคติในการทำงานของผู้ประกอบอาชีพในสาขาต่างๆ 
ข. ข้อกำหนดต่างๆที่ใช้วัดความรู้ความสามารถและทัศนคติในการทำงานของผู้ประกอบอาชีพในสาขาต่างๆ 
ค. การทดสอบฝีมือความรู้ความสามารถและทัศนคติในการทำงานของผู้ประกอบอาชีพตามเกณฑ์กำหนดของมาตรฐานฝีมือแรงงาน
ง. การฝึกเตรียมเข้าทำงานการฝึกยกระดับฝีมือแรงงานและการฝึกเปลี่ยนสาขาอาชีพ
 
4. เหตุผลในการประกาศใช้พระราชบัญญัติฉบับนี้ คืออะไร
ก. บทบัญญัติที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติส่งเสริมการฝึกอาชีพพ.ศ. ๒๕๓๗ ยังไม่เอื้ออำนวยเพียงพอต่อการพัฒนาฝีมือแรงงานในภาวะปัจจุบัน
ข.เพื่อให้การพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเหมาะสมกับกาลสมัย
ค.ให้นายจ้างหรือสถานประกอบกิจการมีส่วนร่วมในการพัฒนาฝีมือแรงงานมากขึ้นและให้มีการจัดตั้งกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อสนับสนุนการพัฒนาฝีมือแรงงาน
ง. ถูกทุกข้อ
 
5. ข้อใดคือข้อบังคับหรือระเบียบที่เกี่ยวกับการฝึกที่ผู้ดำเนินการฝึกจะต้องจัดให้มี
ก. ระยะเวลาการฝึก
ข. วันฝึก เวลาฝึก และเวลาพัก
ค.เบี้ยเลี้ยงระหว่างรับการฝึก
ง. ถูกทุกข้อ
 
6. เมื่อผู้ดำเนินการฝึกประสงค์จะโอนการประกอบกิจการให้แก่บุคคลอื่นให้ผู้ดำเนินการฝึกแจ้งเป็นหนังสือให้นายทะเบียนทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่ากี่วันก่อนถึงวันโอน
ก. ไม่น้อยกว่า 7 วัน
ข. ไม่น้อยกว่า 10 วัน
ค. ไม่น้อยกว่า 15 วัน
ง. ไม่น้อยกว่า 20 วัน
 
7. ถ้าการฝึกเกิดจากการร้องขอของลูกจ้างและมีการตกลงกันเป็นหนังสือนายจ้างอาจจัดให้ลูกจ้างได้รับการฝึกในเวลาใด
ก. นอกเวลาทำงานปกติ
ข. ในวันหยุดของลูกจ้าง
ค. ในเวลาทำงานปกติ
ง. ถูกทั้ง ก และ ข
 
8. เพื่อเป็นการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานให้คณะกรรมการจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติในสาขาอาชีพต่างๆ เสนอต่อใครเพื่อให้ความเห็นชอบ
ก. นายกรัฐมนตรี
ข. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ค. กรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
ง. อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
 
9. “กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน” จัดตั้งขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์อย่างไร
ก. เป็นทุนหมุนเวียนสำหรับใช้จ่ายเกี่ยวกับการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
ข. เป็นทุนสำหรับผู้ฝึกพัฒนาฝีมือแรงงาน
ค.เป็นทุนหมุนเวียนใช้จ่ายสำหรับผู้เข้ารับการฝึกพัฒนาฝีมือแรงงาน
ง. ถูกทุกข้อ
 
10. ผู้ประกอบกิจการรายใดไม่จ่ายเงินสมทบภายในเวลาที่กำหนดหรือจ่ายไม่ครบตามสัดส่วนจำนวนผู้รับการฝึกอบรมกับจำนวนลูกจ้าง
ต้องจ่ายเงินเพิ่มในอัตราร้อยละเท่าใดต่อเดือนของเงินสมทบที่ยังไม่ได้นำส่ง
ก. ร้อยละ 0.5
ข. ร้อยละ 1
ค. ร้อยละ 1.5
ง. ร้อยละ 2
 
11. ข้อใดคือสิทธิและประโยชน์ที่ผู้ดำเนินการฝึกอบรมฝีมือแรงงานในศูนย์ฝึกอบรมฝีมือแรงงานที่จัดตั้งขึ้นตามมาตรา๑๙ พึงได้รับเพิ่มเติม
ก.สิทธิที่จะได้รับยกเว้นอากรขาเข้าและภาษีมูลค่าเพิ่มสำหรับเครื่องมือ เครื่องจักรและอุปกรณ์ที่นำเข้ามาในราชอาณาจักรเพื่อใช้ในการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน
ข.สิทธิที่จะได้รับการหักค่าไฟฟ้าและค่าประปาเป็นจำนวนสองเท่าของจำนวนเงินที่ผู้ดำเนินการฝึกได้เสียไปเป็นค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมฝีมือแรงงานเพื่อประโยชน์ในการคำนวณภาษีเงินได้
ค. สิทธิที่จะได้รับยกเว้นภาษีเงินได้เป็นกรณีพิเศษ
ง. ถูกเฉพาะข้อ ก และ ข
 
12. คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน มีกี่คน
ก. 15 คน
ข. 17 คน
ค. 20 คน
ง. 23 คน
 
13. ใครเป็นประธานในคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
ก. ปลัดกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ข. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ค. นายกรัฐมนตรี
ง. อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
 
14. กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานจะต้องเป็นผู้ซึ่งมีประสบการณ์ทางด้านการพัฒนาฝีมือแรงงานมาแล้วไม่น้อยกว่ากี่ปี
ก. ไม่น้อยกว่า 5 ปี
ข. ไม่น้อยกว่า 7 ปี
ค. ไม่น้อยกว่า 10 ปี
ง. ไม่น้อยกว่า 2 ปี
 
15. คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานมีวาระอยู่ในตำแหน่งคราวละกี่ปี
ก. 2 ปี
ข. 3 ปี
ค. 4 ปี
ง. 5 ปี
 
16.  ข้อใดต่อไปนี้ถูกต้อง
ก.ผู้ประกอบกิจการธุรกิจพาณิชยกรรมที่มีลูกจ้างถึง 100 คนขึ้นไป มีหน้าที่ส่งเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน แต่ต่อมาภายหลังมีลูกจ้างเฉลี่ยไม่ถึง 100 คนในปีนั้น ไม่ต้องส่งเงินสมทบฯแม้ไม่ได้ฝึกอบรมฝีมือแรงงานในปีนั้น
ข. ผู้ประกอบกิจการธุรกิจอุตสาหกรรมโดยไม่ต้องเสียภาษี มีลูกจ้างถึง 100 คนขึ้นไป  ไม่เข้าข่ายส่งเงินสมทบฯ
ค. ถูกทั้งข้อ ก. และ ข้อ ข.
ง. ผิดทั้งข้อ ก. และ ข้อ ข.
 
17.  ข้อใดต่อไปนี้ถูกต้อง
ก.องค์กรที่จัดตั้งโดยไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงผลกำไรทางธุรกิจที่มีลูกจ้างถึง 100 คนขึ้นไป  ไม่เข้าข่ายส่งเงินสมทบฯ
ข. นายจ้างซึ่งประกอบกิจการเพาะปลูกประมง ป่าไม้ เลี้ยงสัตว์และนาเกลือซึ่งใช้ลูกจ้างตลอดปีและมีลักษณะงานอื่นรวมอยู่ด้วยต้องอยู่ในข่ายต้องส่งเงินสมทบฯ
ค. ถูกทั้งข้อ ก. และ ข้อ ข.
ง. ผิดทั้งข้อ ก. และ ข้อ ข.
 
18.  คำว่า “ลูกจ้าง”สามารถยื่นขอรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายได้ตามพ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานพ.ศ. 2545 คือ
ก.ลูกจ้างที่รับการฝึกอบรมและมีชื่ออยู่ในทะเบียนลูกจ้างตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานแต่ต่อมาได้ลาออกไปแล้วในปีนั้น
ข.ลูกจ้างที่รับการฝึกอบรมซึ่งเป็นแรงงานที่ต่างด้าวและไม่มีชื่ออยู่ในทะเบียนลูกจ้างตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
ค.ลูกจ้างแรงงานไทยที่รับการฝึกอบรมแล้ว และไม่มีชื่ออยู่ในทะเบียนลูกจ้าง
ง. ผิดทุกข้อ
 
19.  ข้อใดต่อไปนี้ถูกต้อง
ก. การฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน คือ การที่นายจ้างฝึกอบรมให้บุคคลซึ่งเป็นลูกจ้างของตน
ข. การฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน คือ การที่นายจ้างฝึกอบรมให้บุคคลซึ่งเป็นลูกจ้างของตน และลูกจ้างของบริษัทในเครือ
ค. การฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน คือ การที่นายจ้างฝึกอบรมให้บุคคลซึ่งยังไม่เป็นลูกจ้างของตน
ง. ถูกเฉพาะข้อ ก. และ ข้อ ข.
 
20.  ข้อใดต่อไปนี้ถูกต้อง
ก. การฝึกยกระดับฝีมือแรงงานต้องขอยื่นหลักสูตรต่อนายทะเบียนหลังเสร็จสิ้นฝึกเท่านั้นทั้งนี้หลักสูตรต้องไม่น้อยกว่า 6 ชั่วโมง
ข. การฝึกยกระดับฝีมือแรงงานต้องขอยื่นหลักสูตรต่อนายทะเบียนก่อนฝึกเท่านั้น ทั้งนี้หลักสูตรต้องไม่น้อยกว่า 6ชั่วโมง
ค. การฝึกยกระดับฝีมือแรงงานอาจขอยื่นหลักสูตรต่อนายทะเบียนก่อนหรือหลังเสร็จสิ้นฝึกก็ได้ทั้งนี้หลักสูตรต้องไม่น้อยกว่า 6 ชั่วโมง
ง. ผิดทุกข้อ
 
((เก็ง))แนวข้อสอบพนักงานประจำสำนักงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นลิขสิทธิ์ของ www.แนวข้อสอบราชการไทย.com
ห้ามมิให้ผู้ใดใช้ประโยชน์ ทำซ้ำ ดัดแปลง นำออกแสดง ทำให้ปรากฏหรือเผยแพร่ต่อสาธารณชน
ไม่ว่าด้วยประการใดๆ ซึ่งข้อมูลในเอกสารนี้ไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วน หากผู้ใดกระทำการดังกล่าว
จะถูกดำเนินคดีตามกฎหมายถึงที่สุด
เงื่อนไขอื่นๆ
เพื่อความเข้าใจตรงกันระหว่างผู้ซื้อและผู้ขายและมิตรภาพที่ดีต่อกัน กรุณาทำความเข้าใจเงื่อนไข
Tags
1.สั่งซื้อแบบไฟล์(PDF) ราคาเพียง 399 บาท 
  -สามารถนำไปปริ้นเพื่ออ่านได้เลย หรือ
  -สมารถเปิดอ่านในโทรศัพท์ ipad,iphone, smartphone ได้ตลอดเวลา
 
2.สั่งซื้อแบบหนังสือ ราคาเพียง 699 บาท
 -จัดส่งฟรีEMS
 -พร้อมMP3บรรยายเรื่องต่างๆ (สามารถเปิดฟังเพื่อเพิ่มความเข้าใจได้)

แนวข้อสอบราชการ พร้อมเฉลย ปี 2560
ธ.กรุงศรีอยุธยา สาขาเซนทรัลพลาซ่า ขอนแก่น ออมทรัพย์
ธ.ไทยพาณิชย์ สาขาโลตัสเอ๊กซ์ต้า ขอนแก่น2 ออมทรัพย์
ธ.กรุงไทย สาขาโลตัสเอ๊กซ์ต้า ขอนแก่น2 ออมทรัพย์
ธ.กสิกรไทย สาขาเซนทรัลพลาซ่า ขอนแก่น ออมทรัพย์
ธ.กรุงเทพ สาขาโลตัสเอ๊กซ์ต้า ขอนแก่น 2 ออมทรัพย์
คำถาม
รายละเอียด
ชื่อผู้ถาม
ข้อมูลสำหรับการติดต่อกลับ (ไม่เปิดเผย เห็นเฉพาะเจ้าของร้าน)
อีเมล
เบอร์มือถือ
  • ถาม
สินค้านี้ยังไม่มีคนถามคำถาม
สินค้านี้ยังไม่มีคนรีวิว
ตะกร้าของฉัน (0)
มีสินค้าทั้งหมด 0 ชนิด 0 ชิ้น
0 บาทราคาสินค้าทั้งหมด
(ยังไม่รวมค่าจัดส่ง)
สั่งซื้อสินค้า
ตะกร้า
( 0 )
รายการสั่งซื้อของฉัน
เข้าสู่ระบบด้วย
เข้าสู่ระบบ
สมัครสมาชิก

ยังไม่มีบัญชีเทพ สร้างบัญชีใหม่ ไม่เกิน 5 นาที
สมัครสมาชิก (ฟรี)
รายการสั่งซื้อของฉัน
ข้อมูลร้านค้านี้
ร้านแนวข้อสอบราชการไทย PaPerTestThai
แนวข้อสอบราชการไทย PaPerTestThai
แนวข้อสอบราชการไทย จำหน่าย คู่มือเตรียมสอบแนวข้อสอบราชการ พร้อมเฉลย ใหม่ล่าสุดปี61
เบอร์โทร : 095-6473888
อีเมล : bigstory98@gmail.com
ส่งข้อความติดต่อร้าน
เกี่ยวกับร้านค้านี้
บันทึกเป็นร้านโปรด
Join (สมัครสมาชิกร้าน)
แชร์หน้านี้
แชร์หน้านี้

TOP เลื่อนขึ้นบนสุด
Go to Top
พูดคุย-สอบถาม คลิก