lnwshop logo
สรุปแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานแรงงาน กรมการจัดหางาน

สรุปแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานแรงงาน กรมการจัดหางาน

ลงสินค้า: 13 พ.ค. 2560 แก้ไขล่าสุด: 10 ก.พ. 2561
399.00 บาท
จำนวน (ชิ้น)
-
+
หมวดหมู่ แนวข้อสอบ กรมการจัดหางาน
น้ำหนัก กรัม
สภาพ สินค้าใหม่
สภาพ สินค้ามือสอง
เพิ่มเติม
เกรด
บาร์โค้ด
สถานะสินค้า Pre-Order
สถานะสินค้า พร้อมส่ง
คงเหลือ ชิ้น
เข้าร่วมโปรโมชั่น
ความพึงพอใจ ยังไม่มีความคิดเห็น
Scan this!
ข้อมูล
รายละเอียดสินค้า
[[LOAD]]หนังสือสอบกรมการจัดหางาน ตำแหน่งเจ้าพนักงานแรงงาน รวบรวมเนื้อหากระชับ
[[NEW]]สรุปแนวข้อสอบเจ้าพนักงานแรงงาน กรมการจัดหางาน ใหม่ล่าสุดสำหรับใช้สอบปี2560
[[PDF]]คู่มือเตรียมสอบเจ้าพนักงานแรงงาน กรมการจัดหางาน/สำนักงานจัดหางาน ตรงประเด็นที่ออกสอบ

>>>รายละเอียดหนังสือ<<<

รูปเล่ม                          : ปกอ่อนผิวมัน

จำนวน                         : ประมาณ 200 หน้า

เนื้อในพิมพ์                    : ขาวดำ

ชนิดกระดาษ                  : A4

สำนักพิมพ์                     : Sheetbook

วัน/เดือน/ปี ที่พิมพ์          : 2561

**********************************************

สรุปแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานแรงงาน กรมการจัดหางาน
เนื้อหาประกอบด้วย
1 ความรู้เกี่ยวกับกรมการจัดหางาน
2 แนวข้อสอบเกี่ยวกับกรมการจัดหางาน
3 คู่มือเตรียมสอบความรู้ความสามารถทั่วไป
4 สรุปข่าวเด่น และแนวข้อสอบ ความรู้ทั่วไป-เกี่ยวกับสังคม-เศรษฐกิจ-การเมือง-การกีฬา
5 แนวข้อสอบการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำนักงาน
6 แนวข้อสอบความสามารถด้านคอมพิวเตอร์
7 แนวข้อสอบการเก็บรวบรวมข้อมูล
8 แนวข้อสอบระเบียบงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และแก้ไขเพิ่มเติม
9 ถาม - ตอบ  ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
10 แนวข้อสอบ พรบ.จัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.2528
11 พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551
12 เทคนิคการสอบสัมภาษณ์
P067 - เทคนิคการสอบสัมภาษณ์

**********************************************

www.แนวข้อสอบราชการไทย.com
จำหน่ายคู่มือเตรียมสอบ เนื้อหาสรุปชัดเจน ตรงประเด็น เจาะลึก มีพรบ.ที่ใช้สอบ
สรุปแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานแรงงาน กรมการจัดหางาน
จากประสบการณ์รุ่นพี่ที่สอบได้ลำดับต้นๆ รวบรวมข้อสอบจากทุกปี
ที่ออกบ่อยๆ เน้นๆ ชัวร์ๆ ถูกต้องไม่มั่วนิ่ม ด้วยประสบการณ์ที่จำหน่ายมาแล้วกว่าสิบปี การันตีคุณภาพ

**********************************************

สรุปแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานแรงงาน กรมการจัดหางาน มี 2 แบบ
***สั่งซื้อแบบไฟล์PDF 399.- (ส่งทางอีเมลล์ ) ได้รับภายในวันที่ชำระเงิน
>>>(แบบไฟล์PDFไม่ต้องเสียค่าจัดส่ง ชำระเงินแล้วไม่ต้องเสียค่าจัดส่งเพิ่ม)<<<

***สั่งซื้อแบบหนังสือ+MP3 699.- (ส่งทางไปรษณีย์+ฟรีEMS ) ได้รับภายใน 1-3 วัน
>>>(หนังสือจัดพิมพ์ใหม่ทุกเล่ม ไม่มีพิมพ์สต๊อก เพราะข้อมูลอัพเดทใหม่ตลอด)<<<

***สนใจสั่งซื้อ สรุปแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานแรงงาน กรมการจัดหางาน*** ได้ที่

นาย พงศ์ศิริ เจนวณิชชานนท์ (บิ๊ก)
โทร:095-6473888
Line: papertestthai หรือ (@ogo5720d) เติม@ด้วยนะครับ

IG: papertestthai

รายละเอียดการสั่งซื้อและชำระเงิน


แนวข้อสอบราชการ พร้อมเฉลย ปี 2560



แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดนครพนม
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดสกลนคร
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดมุกดาหาร
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน อุบลราชธานี
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน หนองคาย
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน อำนาจเจริญ
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดหนองบัวลำภู
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดศรีสะเกษ
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดอุดรธานี
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดยโสธร
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดเลย
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดกาฬสินธุ์
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดร้อยเอ็ด
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดมหาสารคาม
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดสุรินทร์
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดขอนแก่น
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดบุรีรัมย์
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดเพชรบูรณ์
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดชัยภูมิ
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดนครราชสีมา
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดเชียงใหม่
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัด-เชียงราย
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดแม่ฮ่องสอน
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดพะเยา
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดลำพูน
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดน่าน
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดลำปาง
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดแพร่
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดอุตรดิตถ์
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดตาก
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดพิษณุโลก
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดกำแพงเพชร
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดพิจิตร
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดนครสวรรค์
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดอุทัยธานี
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดชัยนาท
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดลพบุรี
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดสิงห์บุรี
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดปราจีนบุรี
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดสระบุรี
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดนครนายก
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดอ่างทอง
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดราชบุรี
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดสุพรรณบุรี
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดอยุธยา
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดสมุทรสงคราม
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดสมุทรสาคร
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดสระแก้ว
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดตราด
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดจันทบุรี
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดระยอง
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดชลบุรี
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน ฉะเชิงเทรา
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดเพชรบุรี
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดชุมพร
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดระนอง
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดสุราษฎร์ธานี
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดนครศรีธรรมราช
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดพังงา
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดกระบี่
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดตรัง
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดพัทลุง
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดภูเก็ต
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดสงขลา
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดนราธิวาส
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดปัตตานี
แนวข้อสอบ สำนักงานจัดหางาน จังหวัดยะลา

สรุปแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานแรงงาน กรมการจัดหางาน เป็นลิขสิทธิ์ของ
www.แนวข้อสอบราชการไทย.com
ห้ามมิให้ผู้ใดใช้ประโยชน์ ทำซ้ำ ดัดแปลง นำออกแสดง ทำให้ปรากฏหรือเผยแพร่ต่อสาธารณชน
ไม่ว่าด้วยประการใดๆ ซึ่งข้อมูลในเอกสารนี้ไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วน หากผู้ใดกระทำการดังกล่าว
จะถูกดำเนินคดีตามกฎหมายถึงที่สุด
เงื่อนไขอื่นๆ
เพื่อความเข้าใจตรงกันระหว่างผู้ซื้อและผู้ขายและมิตรภาพที่ดีต่อกัน กรุณาทำความเข้าใจเงื่อนไข แจกแนวข้อสอบ กรมการจัดหางาน

1.     การแจ้งข้อเรียกร้องขอแก้ไขเพิ่มเติมข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการแจ้งจะต้องมีรายชื่อและลายมือชื่อลูกจ้างซึ่งเกี่ยวข้องกับข้อเรียกร้องไม่น้อยกว่าร้อยละเท่าใดของลูกจ้างทั้งหมดซึ่งเกี่ยวกับข้อเรียกร้อง
ก. ร้อยละ 10
ข. ร้อยละ  5
ค. ร้อยละ  20
ง. ร้อยละ  15
ตอบ  ง. ร้อยละ  15

2.     สถานประกอบกิจการแห่งหนึ่งมีลูกจ้าง 400 คน ถ้าลูกจ้างประสงค์จะแจ้งข้อเรียกร้องเพื่อให้นายจ้างแก้ไขเพิ่มเติมข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างซึ่งมีผลต่อลูกจ้าง 400 คน ลูกจ้างจะต้องรวบรวมรายชื่อและลายมือชื่อลูกจ้างในสถานประกอบกิจการนั้นให้ได้จำนวนเท่าใด
ก.ไม่น้อยกว่า 30 คนขึ้นไป
ข.ไม่น้อยกว่า 60 คนขึ้นไป
ค.ม่น้อยกว่า 90  คนขึ้นไป
ง.ไม่น้อยกว่า 120 คนขึ้นไป
ตอบ  ข. ไม่น้อยกว่า 60 คนขึ้นไป

3.      องค์การของฝ่ายนายจ้าง  เรียกว่าอะไร
ก. สมาคมนายจ้าง
ข. สหภาพแรงงาน
ค. สหภาพนายจ้าง
ง. สมาคมลูกจ้าง
ตอบ  ก. สมาคมนายจ้าง

4.     องค์การของฝ่ายลูกจ้าง  เรียกว่าอะไร
ก. สมาคมนายจ้าง
ข. สหภาพแรงงาน
ค. สหภาพนายจ้าง
ง. สมาคมลูกจ้าง
ตอบ  ข. สหภาพแรงงาน

5.     กรณีที่สหภาพแรงงานแจ้งข้อเรียกร้องแทนลูกจ้าง สหภาพแรงงานจะต้องมีสมาชิกเป็นลูกจ้างในสถานประกอบกิจการที่จะแจ้งข้อเรียกร้องไม่น้อยกว่าร้อยละเท่าใดของ จำนวนลูกจ้างทั้งหมด
ก. ไม่น้อยกว่าร้อยละ  30
ข. ไม่น้อยกว่าร้อยละ 20
ค. ไม่น้อยกว่าร้อยละ  10
ง. ไม่น้อยกว่าร้อยละ  40
ตอบ  ข. ไม่น้อยกว่าร้อยละ 20

6.     ในการแจ้งข้อเรียกร้อง ถ้าลูกจ้างแจ้งข้อเรียกร้องเอง ในข้อเรียกร้องจะต้องมีรายชื่อและลายมือชื่อลูกจ้างซึ่งเกี่ยวข้องกับข้อเรียกร้องไม่น้อยกว่าร้อยละเท่าใดของลูกจ้างที่เกี่ยวข้องกับข้อเรียกร้อง
ก. ร้อยละ 20
ข. ร้อยละ  15
ค. ร้อยละ  35
ค. ร้อยละ 25
ตอบ  ข. ร้อยละ  15

7.     กฎหมายคุ้มครองแรงงานเป็นกฎหมายที่บัญญัติถึงสิทธิ หน้าที่ระหว่างนาย ลูกจ้าง โดยกำหนดเกี่ยวกับอะไรบ้าง
ก. การใช้แรงงาน
ข. มาตรฐานขั้นต่ำในการจ้าง
ค. การจัดสถานที่และอุปกรณ์ในการทำงาน
ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ  ง. ถูกทุกข้อ

8.     กฎหมายคุ้มครองแรงงานเป็นกฎหมายที่เกี่ยวกับอะไร
ก. ความสงบเรียบร้อยของประชาชน
ข. ความเป็นระเบียบเรียบร้อยของการจัดการแรงงาน
ค. ความอยู่เย็นเป็นสุขในการทำงาน
ง.  ความมั่นคงในการทำงาน
ตอบ   ก. ความสงบเรียบร้อยของประชาชน

9.     บทบัญญัติที่เป็นข้อห้าม ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541  ใช้คำว่าอะไร
ก. ห้าม
ข. ห้ามมิให้
ค. อย่า
ง. ห้ามกระทำ
ตอบ   ข. ห้ามมิให้

10.  ข้อต้องปฏิบัติ ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541  ใช้คำว่าอะไร
ก. ให้
ข. ต้อง
ค. จะต้อง
ง. ถูกทั้ง  ก  และ  ข
ตอบ  ง. ถูกทั้ง  ก  และ  ข

11.  ข้อใดกล่าว ไม่ถูกต้อง เกี่ยวกับลักษณะสำคัญของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
ก. เป็นกฎหมายที่เกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน
ข. เป็นกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงไปตามสภาพทางเศรษฐกิจและสังคม
ค. เป็นกฎหมายมหาชนกึ่งเอกชน
ง.  เป็นกฎหมายทางสังคม
ตอบ  ค. เป็นกฎหมายมหาชนกึ่งเอกชน

12.  พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541ใช้บังคับแก่ใคร
ก. นายจ้าง  ลูกจ้าง
ข. ราชการส่วนท้องถิ่น
ค. ราชการส่วนภูมิภาค
ง. พ่อค้า  แม่ค้า
ตอบ  ก. นายจ้าง  ลูกจ้าง

13.  นายจ้าง  มีกี่ประเภท
ก. 2  ประเภท
ข. 3  ประเภท
ค. 4  ประเภท
ง.  5  ประเภท
ตอบ  ค.   4  ประเภท ได้แก่
1. นายจ้างตัวจริง หมายถึง บุคคลที่ตกลงรับลูกจ้างเข้าทำงานโดยจ่ายค่าจ้างให้ ซึ่งเป็นนายจ้างตัวจริง
2. นายจ้างตัวแทน หมายถึง ผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคล
3. นายจ้างรับมอบ หมายถึง ผู้ซึ่งได้รับมอบให้ทำงานแทนนายจ้างตัวจริงหรือนายจ้างตัวแทน
4. นายจ้างรับถือ หมายถึง ผู้ประกอบการที่มีกิจการจ้างเหมาค่าแรง ซึ่งถือว่าเป็นทั้งนายจ้างของลูกจ้างตนเองและนายจ้างของลูกจ้างซึ่งมารับเหมาค่าแรงในกิจการของตนด้วย

14.  ข้อใด  หมายถึงลูกจ้าง
ก. ครูอัตราจ้างในโรงเรียน
ข. อาชีพแม่บ้าน
ค. พนักงานบริษัท
ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ  ง. ถูกทุกข้อ
ลูกจ้าง หมายถึงลูกจ้างทุกประเภท ไม่ว่าจะเป็นลูกจ้างทดลองงาน ลูกจ้างชั่วคราว ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน
ลูกจ้างที่ทำงานไม่เต็มเวลา ลูกจ้างสัญญาพิเศษ และรวมถึงลูกจ้างซึ่งทำงานเกี่ยวกับงานบ้านด้วย

15.  กฎกระทรวงได้กำหนดเวลาทำงานของลูกจ้างไม่เกินกี่ชั่วโมงต่อวัน
ก. 7  ชั่วโมง
ข. 8  ชั่วโมง
ค. 6  ชั่วโมง
ง.  9  ชั่วโมง
ตอบ  ข.  8  ชั่วโมง

16.  กฎกระทรวงได้กำหนดเวลาทำงานเมื่อรวมเวลาทำงานทั้งสิ้นสัปดาห์หนึ่งต้องไม่เกินกี่ชั่วโมง
ก. 40  ชั่วโมง
ข. 42  ชั่วโมง
ค. 48  ชั่วโมง
ง.  50  ชั่วโมง
ตอบ   ค.   48  ชั่วโมง

17.  ในกรณีงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้างกฎกระทรวงได้กำหนดเวลาทำงานปกติวันหนึ่งต้องไม่เกินกี่ชั่วโมง
ก. 7  ชั่วโมง
ข. 8  ชั่วโมง
ค. 6  ชั่วโมง
ง.  9  ชั่วโมง
ตอบ   ก. 7  ชั่วโมง

18.  จากข้อ  51 เมื่อรวมเวลาทำงานทั้งสิ้น  กฏกระทรวงกำหนดเวลาทำงานสัปดาห์หนึ่งไม่เกินกี่ชั่วโมง
ก. 40  ชั่วโมง
ข. 42  ชั่วโมง
ค. 48  ชั่วโมง
ง.  50  ชั่วโมง
ตอบ  ข.  42  ชั่วโมง

19.  ข้อใดเป็นงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง
ก. งานเชื่อมโลหะ
ข. งานที่เกี่ยวกับกัมมันตภาพรังสี
ค. งานผลิตสารเคมีอันตราย
ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ  ง. ถูกทุกข้อ 
งานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง ได้แก่
(๑) งานที่ต้องทำใต้ดิน ใต้น้ำ ในถ้ำ ในอุโมงค์ หรือในที่อับอากาศ
(๒) งานที่เกี่ยวกับกัมมันตภาพรังสี
(๓) งานเชื่อมโลหะ
(๔) งานขนส่งวัตถุอันตราย
(๕) งานผลิตสารเคมีอันตราย
(๖) งานที่ต้องทำด้วยเครื่องมือหรือเครื่องจักรซึ่งผู้ทำได้รับความสั่นสะเทือนอันอาจเป็นอันตราย
(๗)งานที่ต้องทำเกี่ยวกับความร้อนจัดหรือความเย็นจัดอันอาจเป็นอันตราย

20.  กฎหมายคุ้มครองแรงงานห้ามมิให้นายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่าเท่าใดเป็นลูกจ้าง
ก. 15  ปี
ข. 18  ปี
ค. 13  ปี
ง.  20  ปี
ตอบ  ก. 15  ปี
Tags
1.สั่งซื้อแบบไฟล์(PDF) ราคาเพียง 399 บาท 
  -สามารถนำไปปริ้นเพื่ออ่านได้เลย หรือ
  -สมารถเปิดอ่านในโทรศัพท์ ipad,iphone, smartphone ได้ตลอดเวลา
 
2.สั่งซื้อแบบหนังสือ ราคาเพียง 699 บาท
 -จัดส่งฟรีEMS
 -พร้อมMP3บรรยายเรื่องต่างๆ (สามารถเปิดฟังเพื่อเพิ่มความเข้าใจได้)

แนวข้อสอบราชการ พร้อมเฉลย ปี 2560
ธ.กรุงศรีอยุธยา สาขาเซนทรัลพลาซ่า ขอนแก่น ออมทรัพย์
ธ.ไทยพาณิชย์ สาขาโลตัสเอ๊กซ์ต้า ขอนแก่น2 ออมทรัพย์
ธ.กรุงไทย สาขาโลตัสเอ๊กซ์ต้า ขอนแก่น2 ออมทรัพย์
ธ.กสิกรไทย สาขาเซนทรัลพลาซ่า ขอนแก่น ออมทรัพย์
ธ.กรุงเทพ สาขาโลตัสเอ๊กซ์ต้า ขอนแก่น 2 ออมทรัพย์
คำถาม
รายละเอียด
ชื่อผู้ถาม
ข้อมูลสำหรับการติดต่อกลับ (ไม่เปิดเผย เห็นเฉพาะเจ้าของร้าน)
อีเมล
เบอร์มือถือ
  • ถาม
สินค้านี้ยังไม่มีคนถามคำถาม
สินค้านี้ยังไม่มีคนรีวิว
ตะกร้าของฉัน (0)
มีสินค้าทั้งหมด 0 ชนิด 0 ชิ้น
0 บาทราคาสินค้าทั้งหมด
(ยังไม่รวมค่าจัดส่ง)
สั่งซื้อสินค้า
ตะกร้า
( 0 )
รายการสั่งซื้อของฉัน
เข้าสู่ระบบด้วย
เข้าสู่ระบบ
สมัครสมาชิก

ยังไม่มีบัญชีเทพ สร้างบัญชีใหม่ ไม่เกิน 5 นาที
สมัครสมาชิก (ฟรี)
รายการสั่งซื้อของฉัน
ข้อมูลร้านค้านี้
ร้านแนวข้อสอบราชการไทย PaPerTestThai
แนวข้อสอบราชการไทย PaPerTestThai
แนวข้อสอบราชการไทย จำหน่าย คู่มือเตรียมสอบแนวข้อสอบราชการ พร้อมเฉลย ใหม่ล่าสุดปี61
เบอร์โทร : 095-6473888
อีเมล : bigstory98@gmail.com
ส่งข้อความติดต่อร้าน
เกี่ยวกับร้านค้านี้
บันทึกเป็นร้านโปรด
Join (สมัครสมาชิกร้าน)
แชร์หน้านี้
แชร์หน้านี้

TOP เลื่อนขึ้นบนสุด
Go to Top
พูดคุย-สอบถาม คลิก